Что модного в парсинге вакансий?
26.06.2021
Объем данных в Интернете растет с огромной скоростью, и многие компании не могут использовать сбор данных с пользой, поскольку поиск надежных и ценных данных может занять очень много времени для компании. По данным Cisco, глобальный интернет-трафик к 2025 году достигнет 163 зеттабайта (один зеттабайт равен 36000 годам HD-видео).
Количество данных просто невероятное. Вот почему в настоящее время существует множество компаний парсинга веб-страниц, которые могут предложить вам эффективные услуги сбора данных. Сбор вакансий — одна из услуг, которые предлагают такие компании, как Scanhub. Эта услуга может быть очень эффективной и полезной для многих компаний, и в этой статье вы узнаете, почему, как и для чего можно использовать парсинг вакансий.
Что такое парсинг вакансий
Прежде всего, давайте разберемся, что такое парсинг вакансий. В настоящее время в Интернете доступно множество объявлений о вакансиях, поэтому поиск актуальной и аутентичной вакансии может занять довольно много времени. С помощью сканирования данных огромное количество объявлений о вакансиях будет собрано и отсортировано со всей сети в одном месте и в формате, который соответствует вашим конкретным потребностям. Сбор вакансий может предложить много преимуществ вам и вашему бизнесу, о которых мы поговорим позже в этом посте. Вот компании, которые могут извлечь выгоду из поиска работы:
Доски вакансий в Интернете
Доски вакансий — это онлайн-платформы по трудоустройству, которые предлагают две основные услуги — одну для соискателей, а другую — для работодателей. Соискатели могут разместить свои резюме на веб-сайтах объявлений о вакансиях и искать доступные предложения о работе в Интернете. Работодатели могут загрузить вакансию, чтобы разместить ее на сайте, а также просмотреть резюме возможных кандидатов. Помимо объявлений о вакансиях, доски объявлений также собирают информацию о профилях компаний, сотрудниках и описаниях должностей. Все четыре составляют веб-сайт по трудоустройству.
Количество веб-сайтов по трудоустройству огромно, но не все из них могут предоставить вам или вашему бизнесу соответствующую информацию. Учитывая огромное количество объявлений о вакансиях в Интернете, практически невозможно найти актуальную и достоверную информацию, поскольку она не пересматривается и не обновляется так регулярно, как следовало бы. Поэтому, доступная информация делится на активных и пассивных кандидатов. Это основная причина того, почему сегодня многие онлайн-доски объявлений терпят неудачу.
Сбор вакансий и сканирование данных могут быть очень полезны для онлайн-форумов. Фактически, важно, чтобы такие компании использовали услуги по подбору вакансий, чтобы добиться успеха и выжить в отрасли. Сбор данных следует использовать как для обычных онлайн-форумов по трудоустройству, так и особенно для нишевых онлайн-сайтов по трудоустройству, которые нацелены на более узкие и конкретные предложения и вакансии. Сервис поиска вакансий может предоставить вам самые свежие данные для анализа и размещения на вашем веб-сайте, делая ваш контент всегда актуальным и полезным как для работодателей, так и для соискателей.
Конкретные отраслевые компании
Отдельные отраслевые компании — еще один потенциальный пользователь поиска работы. Это особенно верно как для новых предприятий, так и для предприятий, которые стремятся к быстрому расширению, поскольку им обоим нужно в кратчайшие сроки найти хороших сотрудников. Поскольку советы по трудоустройству не всегда предоставляют лучшие варианты для конкретных потребностей, вашей компании придется провести обширное исследование самостоятельно и потратить на это много своего бесценного времени.
Извлечение данных играет важную роль в процессе найма в вашей компании. Конечно, важно выбрать хорошего кандидата для вашей компании, но это невозможно сделать, если вы не можете найти список потенциальных активных кандидатов, из которых стоит нанять. Чтобы сделать этот процесс менее трудоемким для вашего бизнеса, компании веб-парсинга сделают эту работу за вас. Мы предоставит вам свежие данные со всего Интернета, чтобы вы могли анализировать их и тратить свое время на более важные аспекты бизнеса.
Кадровые агентства
Подбор вакансий имеет большой потенциал в сфере управления персоналом. То, как вы можете использовать его для своей кадровой компании, похоже на любой другой бизнес, который использует парсинг вакансий: чтобы найти лучшие данные о вакансиях в Интернете. Однако, поскольку кадровые компании занимаются конкретно управлением человеческими ресурсами и наймом, для них еще важнее всегда иметь достоверные и своевременные данные.
HR-компании могут использовать парсинг вакансий для сбора объявлений о вакансиях, относящихся как к отрасли, так и к месту работы. Различные компании обратятся в ваше кадровое агентство для найма сотрудников. Ваша основная работа должна быть сосредоточена на проведении собеседований, укомплектовании кадрами и расстановке кадров. Парсинг вакансий предоставит вам соответствующие свежие данные о вакансиях, чтобы вы могли сосредоточиться на основной задаче, не тратя время в Интернете на поиск доступных вакансий.
Преимущества парсинга вакансий
В этом гиперконкурентном мире вашей компании всегда нужны данные, чтобы оставаться на связи. Выгоды, которые дает вашему бизнесу извлечение информации о вакансиях, заключаются в следующем:
Держать руку на пульсе. С помощью извлечения вакансий вы всегда будете в курсе последних событий и будете располагать необходимой информацией. Эпоха конкурентных технологий, в которой мы живем, не позволит вашей компании выжить, если вы не будете достаточно прогрессивными. Это верно для любого бизнеса, который занимается объявлениями о вакансиях, будь то кадровое агентство или онлайн-компания по трудоустройству. Наличие последних сообщений о вакансиях имеет важное значение для вашего успеха и эффективности.
Гарантированный успех. Вы не ошибетесь, если будете парсить вакансии. Если данные уже доступны, вы определенно сможете их использовать.
Согласованность и организованность. Согласованность — ключ к успеху, особенно при сборе данных. Регулярный анализ вакансий позволит сохранить ваши данные организованными и последовательными. Основная цель веб-доски объявлений о вакансиях — всегда предоставлять достаточно вакансий. Недостаточное количество объявлений о вакансиях означает, что на вашем веб-сайте нет соискателей, а значит, предоставление услуг неэффективно. А для HR-компаний согласованность и упорядоченность предоставленных данных гарантирует, что компании всегда будут запрашивать более актуальные объявления о вакансиях или профили компаний. Последовательность и организованность сохранят конкурентоспособность вашей компании в отрасли.
Зачем отдавать парсинг вакансий на аутсорсинг
Есть много причин, по которым вам следует рассмотреть возможность передачи данных на аутсорсинг компании, занимающейся парсингом веб-страниц. Хотя существуют и другие методы сбора информации в Интернете, они не будут столь же эффективны, как служба сбора данных . Рассмотрим следующие методы и почему они неэффективны:
- Системы поиска работы. При поиске работы в поисковой системе вы получите тысячи предложений о работе и кандидатов со всего Интернета. Количество находок в таких поисковых системах настолько велико, что предоставленные ими данные становятся просто бесполезными, поскольку анализировать такие данные невозможно.
- Самостоятельное проведение исследования. Серфинг в Интернете в надежде создать хорошую электронную таблицу с данными о вакансиях приведет к тому же сценарию, что и поиск работы в поисковой системе. Это будет очень трудоемко и неэффективно. Самостоятельно использовать такие огромные данные невозможно. Наем команды, которая сделает это для вашего бизнеса собственными силами, стоит дорого. Вы также можете рассмотреть возможность найма специальных исследователей, которые будут искать вакансии в Интернете. Но, учитывая, что наем дополнительных сотрудников приведет к более высоким затратам, более рентабельно заказать услугу у компании, занимающейся парсингом веб-страниц, по более низкой цене.
Преимущества службы парсинга веб-страниц
Экономия времени: наиболее очевидным преимуществом службы парсинга веб-страниц является то, что она гарантирует, что ваша компания сконцентрируется на более важных аспектах бизнес-операций. Аутсорсинг поможет вам разумно использовать время.
Быстро и последовательно: компания, предоставляющая услуги парсинга веб-страниц, выполнит парсинг быстрее, чем кто-либо другой. Вы называете крайний срок, и они предоставят вам готовую таблицу к установленному сроку. Для веб-сайта объявлений о вакансиях необходимо регулярно собирать свежие данные.
Никаких технических проблем: выполнение работ по парсингу требует высокого уровня технических навыков, что затрудняет выполнение процедуры. Сервис веб-парсинга позаботится о том, чтобы справиться со всеми препятствиями, которые возникают в процессе сбора данных с множества веб-сайтов.
Рентабельность: парсинг данных может стать дорогостоящим для вашего бизнеса, поскольку чем больше вы копаетесь в данных, тем больше работы вам нужно выполнить. Если вы с самого начала передаете работу сервису веб-скрапинга, компания выполнит всю работу по фиксированной цене. Таким образом, у вас будет возможность контролировать свои финансы без каких-либо неожиданных изменений, даже если вы работаете со службой парсинга на долгосрочной основе.
Данные ниши: из-за огромного количества доступных данных человеку довольно сложно найти очень узкую информацию по конкретной работе. С помощью службы веб-парсинга целая команда будет работать над извлечением данных специально для ваших желаний и потребностей, собирая наиболее подробные данные о вакансиях для определенного местоположения или отрасли.
Команда Scanhub предлагает парсинг вакансий для вас и вашего бизнеса, просто свяжитесь с нами, мы всегда рады помочь.
Комментарии